Product owner – jak prezentują się zarobki?
Gdy przyjrzymy się ogłoszeniom o pracę w branży IT, zauważymy, że na liście najczęściej poszukiwanych pracowników są m.in. product ownerzy. Specjaliści tego typu mają wiele różnych obowiązków, związanych z zarządzaniem i budowaniem pozycji produktu na rynku. Ile przeciętnie zarabia product owner i jakie czynniki wpływają na wysokość pensji na tym stanowisku? Poszukajmy odpowiedzi.
Zarobki product ownera – od czego zależą?
Istnieje wiele czynników, które wpływają na wysokość miesięcznych wynagrodzeń specjalistów branży IT. Jednym z nich jest staż pracy na danym stanowisku. Najlepiej opłacaną grupę product ownerów tworzą seniorzy z wieloletnim doświadczeniem, rozbudowaną bazą kontaktów i bogatym portfolio. Wielu z nich stanowią właściciele firm, współpracujący z innymi podmiotami w ramach umów B2B. Na poziom zarobków project ownerów wpływa też specyfika firmy: najwięcej płacą międzynarodowe spółki z kapitałem zagranicznym.
Szukasz pracy w IT? Wyślij swoje CV do najlepszych pracodawców!
Stawki pensji product ownerów zależą również od zakresu obowiązków u danego pracodawcy. Jak wynika z treści ogłoszeń o pracę, prezentowanych na ogólnodostępnych portalach, wysokość wynagrodzenia product ownera wzrasta proporcjonalnie do ilości zleconych zadań. Wśród najlepiej zarabiających specjalistów ds. produktu znajdują się osoby o wielu kompetencjach twardych i miękkich. Mowa m.in. o komunikatywności, odpowiedniej wiedzy popartej studiami informatycznymi, umiejętnościach analitycznych i negocjacyjnych.
Ile wynosi średnie wynagrodzenie product ownera?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat średnich wynagrodzeń product ownerów, wystarczy zrobić szybki research ogłoszeń, publikowanych przez lokalne firmy oraz korporacje. Cennym źródłem wiedzy o pensjach tego typu specjalistów są także branżowe fora, dostępne m.in. w social mediach. Jak zatem kształtuje się mediana płac product ownerów w IT?
Bez wątpienia najwyższe zarobki osiągają niezależni product ownerzy. Ich miesięczne wynagrodzenia wynoszą przeciętnie od 9 000 zł brutto do 14 000 zł brutto. Product ownerzy, zatrudnieni w ramach umów o pracę, otrzymują pensję w wysokości około 10 000 zł brutto. Do pensji pracodawcy doliczają również wiele dodatków w postaci premii uznaniowych, bonusów czy dofinansowań relokacji lub szkoleń.
Zmień pracę na lepiej płatną: oferty znajdziesz na Pracuj.pl
Jakie są najwyższe i najniższe wynagrodzenia product ownerów?
Praca na stanowisku product ownera oznacza możliwość osiągnięcia bardzo wysokich zarobków. Nawet początkujący specjaliści z 1-2-letnim stażem zawodowym mogą liczyć na wynagrodzenia minimum 5 000 zł brutto miesięcznie. Większość pracodawców oferuje jednak od 6 000 zł do 8 000 zł brutto osobom, które dopiero rozwijają swoją karierę product ownera.
Najlepiej zarabiającą grupę project managerów stanowią osoby z doświadczeniem minimum 5-6-letnim, zatrudnione w strukturach większych firm o zasięgu ogólnopolskim lub globalnym. Obsługa międzynarodowych, prestiżowych zleceń przynosi niebagatelne korzyści finansowe i zarobki rzędu od 20 000 zł do ponad 30 000 zł brutto miesięcznie.
Podsumowanie
Zarobki na stanowisku project managera są obecnie bardzo atrakcyjne. Mediana wynagrodzeń osób, zatrudnionych przy projektach IT, wynosi od 5 000 zł brutto dla juniorów po 30 000 zł brutto dla najbardziej doświadczonych project managerów. Możliwości szybkiego rozwoju i uzyskania satysfakcjonujących pensji sprawiają, że zawód ten cieszy się niegasnącym zainteresowaniem młodych osób, dopiero rozpoczynających karierę w branży informatycznej.
Przeczytaj także: https://blog.theprotocol.it/artykul/developer-experience-jak-zaangazowanie-developerow-wplywa-na-lepsze-efekty-software-houseu
