Po raz kolejny odwołam się do wyników badań Instytutu Badawczego Randstad „Monitor rynku pracy” z kwietnia 2016 r. Tym razem zajmę się tematem poszukiwania nowego zatrudnienia w Polsce na przestrzeni ostatnich 3 lat.
Objęte badaniem są osoby w wieku 18-65 lat zatrudnione na różnych umowach i pracujące w tygodniu co najmniej 24 godziny. Spośród biorących udział w badaniu, w I kwartale 2016 r. nowej pracy poszukiwało 30%, o 1 punkt procentowy mniej niż w IV kwartale 2015 r. i o 4 punkty mniej niż w III kwartale ub. roku. Większość z nich rozglądała się tylko za nową pracą (19%), pozostali (11%) aktywnie poszukiwali zatrudnienia. W okresie 2014-2016 zawsze większość ankietowanych raczej rozgląda się za nową pracą niż poszukuje jej aktywnie. Taki sam odsetek (19% i 11%) poszukujących innego zatrudnienia występował wśród kobiet i mężczyzn, mieliśmy więc tutaj równowagę.
Najbardziej aktywnie poszukiwały nowej pracy osoby w przedziałach wiekowych 18-24 i 25-34 – po 14%. Łącznie wśród tych kategorii wiekowych zatrudnienia szukało ok. 35% osób, czyli powyżej średniej. Najmniej zainteresowane zmianą pracy były osoby w wieku 55-65 lat – łącznie 22%, po 11% rozglądających się i aktywnie poszukujących. Wyniki dla obu kategorii nie powinny raczej nikogo dziwić, młodzi częściej zmieniają zatrudnienie, natomiast w wieku przedemerytalnym ciężej jest znaleźć coś nowego, a dodatkowo pracownicy mogą znajdować się w okresie chronionym przed utratą pracy.
Dziwić również nie powinno, że najbardziej zainteresowane zmianą pracy mogą być osoby zatrudnione na umowę o pracę tymczasową (58%, prawie po równo rozglądających się i aktywnych poszukiwaczy), najmniej zaś osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony (26%, z czego tylko 9% aktywnie szuka nowej pracy).
Mimo dość oczywistych wyników omawianego badania, warto sobie przypomnieć, że rynek pracy nie jest konstrukcja statyczną i czasem można pomyśleć o zmianie swojej sytuacji na lepszą. Warto przeglądać oferty, choćby na www.pracuj.pl – by na bieżąco wiedzieć, co oferuje nam polski rynek pracy.