Aby znaleźć pracę swoich marzeń należy poświęcić (często niemało) czasu na poszukiwania. Nie wystarczy jednak wydrukować CV, przejść się do zakładu pracy i odbyć rozmowę kwalifikacyjną, która w minimalnym stopniu zwiększa Twoje szanse na otrzymanie posady.
Oto parę zwięzłych informacji zapisanych w punktach, które nieco przybliżą Cię do wymarzonego zatrudnienia:
1. Przygotuj odpowiednie CV
W obecnych czasach profesjonalnie napisany życiorys (CV) to klucz do sukcesu. Zarówno małe firmy, jak i potężne korporacje zwracają uwagę nie tylko na sposób zapisu i merytoryczność tekstu, ale i na zdjęcie, niebanalne umiejętności lub zainteresowania czy wzór graficzny dokumentu.
Mini-poradnik „Jak napisać dobre CV?” znajduje się pod tym linkiem: http://sulecin24.pl/jak-napisac-dobre-cv/
Zachęcamy do lektury!
2. Zaplanuj swój czas
Doba ma jedynie 24 godziny, zatem czas ten podczas szukania pracy należy wykorzystać jak najrzetelniej. Najlepiej z góry zaplanuj konkretne działania na cały tydzień, określając liczbę ofert pracy, które sprawdzisz, liczbę rozmów telefonicznych i wizyt u potencjalnych pracodawców. Przede wszystkim określ jasno i precyzyjnie ogólny cel zawodowy, np. „W ciągu pół roku znajdę pracę w kancelarii adwokackiej w promieniu 30km od mojego miejsca zamieszkania” – mając cel na wyciągnięcie ręki o wiele łatwiej jest realizować jego kolejne etapy.
W tym momencie warto założyć sobie notatnik, który ułatwi sprawę organizaji. W natłoku myśli i obowiązków często wiele ważnych spraw ucieka nam z głowy, ważne jest, aby notować istotne kwestie, numery telefonów lub terminy spotkań.
Nie ma sensu planować co do dnia całego miesiąca – trzeba wziąć poprawkę na niespodziewane życiowe stytuacje, dlatego bezpieczniej jest wziąć pod lupę jedynie przyszły tydzień.
3. Weź pod lupę swoje mocne strony
Swoje oryginalne zainteresowania, pomocne w pracy umiejętności czy mocne strony charakteru można oczywiście zapisać w CV, jednak nie zaszkodzi – a wręcz przeciwnie, byłoby słuszne – wspomnieć o nich w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Zastanów się, jaki jesteś, co potrafisz, na czym się znasz?
Ustal zajęcia, jakich możesz się podjąć – być może pracodawca szuka kogoś takiego jak TY!
Sporządź zestawienie swoich doświadczeń i nabytych umiejętności (mile widziane są różne kursy, dodatkowe kwalifikacje i umiejętności)
Spisz swoje zainteresowania, zanotuj w czym jesteś dobry. Mile widziane są oryginalne, niecodzienne pasje.
Zastanów się, na jakiego rodzaju stanowiskach mógłbyś wykorzystać swoje możliwości/swój potencjał – świadomość potencjalnego pracownika jest dla pracodawcy bardzo ważna.
1. Zbieraj informacje o miejscach pracy: bezpośredni kontakt z pracodawcą, odwiedziny w urzędach pracy, Centralna Baza Ofert Pracy, ogłoszenia prasowe i internetowe itd.
Kontakt z pracodawcą
W dobie internetu bardzo łatwo jest „trzymać rękę na pulsie” – ważne jest, aby osoba ubiegająca się o pracę wiedziała jak najwięcej o danym stanowisku, a przede wszystkim firmie. Nigdy nie wiadomo jakim pytaniem kandydat zostanie zaskoczony na rozmowie kwalifikacyjnej, a możliwości jest wiele…
Podstawową możlwością zaczerpnięcia informacji o wolnym stanowisku lub o specyfice danego zawodu jest oczywiście bezpośredni kontakt z pracodawcą. Staraj się (w miarę możliwości) poznać stanowiska i nazwiska osób odpowiedzialnych za rekrutację i najlepiej osobiście składaj aplikacje do firm, nawet jeżeli nie ogłaszały one wolnych miejsc pracy. Jeśli brakuje etatu na Twoim wymarzonym stanowisku, pomyśl o praktykach, stażach, pracy na zastępstwo.
Odwiedzaj urzędy pracy.
Korzystaj z usług urzędów pracy, są one bardzo pomocne osobom bezrobotnym. Bądź zawsze przygotowany do rozmowy, zadbaj o autoprezentację, posiadaj CV jak najwyższej jakości.
Formy wsparcia UP (o których możesz nie wiedzieć!):
- Pośrednictwo pracy
- Poradnictwo zawodowe
- Świadczenia aktywizacyjne
- Bony: szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe, na zasiedlenie
- Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej
- Inne instrumenty rynku pracy np. zwrot kosztu egzaminu, udział w programie specjalnym
Warto zatem się pojawić w urzędzie przynajmniej raz na 2-3 tygodnie lub przypominać się telefonicznie.
Skorzystaj z Centralnej Bazy Ofert Pracy (CBOP)
Czym jest CBOP? to skrót od nazwy Centralna Baza Ofert Pracy – bazy ofert pracy prowadzonej i udostępnianej przez ministra pracy i polityki społecznej. To wspólna baza urzędów pracy, w której prezentowane są informacje o aktualnych ofertach pracy, propozycjach staży z urzędu etc. Prawdziwa skarbnica wiedzy osoby szukającej zatrudnienia.
Wyszukuj ogłoszenia prasowe i internetowe
Dokładnie analizuj ogłoszenia o pracy publikowane w prasie lokalnej, czasopismach branżowych oraz na stronach internetowych. Dodatkowo czytaj artykuły branżowe na temat działalności i rozwoju konkretnych firm, które Cię interesują. Wiadomości w nich zawarte są często kartą przetargową na rozmowie kwalifikacyjnej.
Sporo ogłoszeń z pracą w naszym regionie można znaleźć tutaj: http://www.pracuj.pl/praca/sulęcin;wp