Jak napisać świetne CV, które zagwarantuje Ci potencjalną pracę? Czy to w ogóle możliwe, aby jeden formalny dokument był w stanie zmienić Twoje dotychczasowe życie?
Oczywiście! Dobrze napisane CV to pierwszy i zarazem najważniejszy krok do sukcesu. Oto krótki poradnik, w jaki sposób możemy ująć potencjalnego pracodawcę w łatwy sposób – wystarczy kilka tricków. W pięciu zwięzłych punktach przedstawimy i opracujemy to zagadnienie, dzięki naszemu artykułowi żadne CV nie powinno stanowić już zagadki, a wymarzona posada znajdzie się w zasięgu ręki kandydata.
1. Długość i formatowanie pliku.
Wzorcowy życiorys powinien zmieścić się na jednej stronie formatu A4, jeśli jednak mamy wieloletni staż pracy i ubiegamy się o kolejne stanowisko w naszej karierze, możemy dołączyć jeszcze jedną, dodatkową stronę. Warto pamiętać o tym, że kolejne strony CV drukujemy na osobnych kartkach. Informacje podane w CV (dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, zainteresowania…) powinny być podane standardową czcionką (Times New Roman, rozmiar 12, interlinia 1,5). Przejrzystość w wypadku takiego typu dokumentów jest bardzo ważna, informacje muszą być czytelne i przede wszystkim rzetelne. Ponadto, najważniejsze informacje w CV można pogrubić – to świetny trick, który zwraca uwagę pracodawcy na najbardziej istotne fragmenty dokumentu. CV to nie rozprawka – nie rozpisujemy się. Podajemy krótkie, zwięzłe informacje (koniecznie prawdziwe!)
2. Zdjęcie kandydata.
Wbrew pozorom nie tylko tekst jest istotny w Curiculum Vitae, potencjalny pracodawca zwraca także uwagę na zdjęcie, czyli na wizerunek kandydata. Ważne jest pierwsze wrażenie i powinno być ono jak najbardziej pozytywne, dlatego przy wyborze zdjęcia do Curiculum Vitae poświęćmy ciut więcej czasu. Nie musi być to poważna fotografia paszportowa, uśmiech jest także mile widziany, ale w grę nie wchodzą pod żadnym pozorem wakacyjne zdjęcia w bikini, z alkoholem w dłoni bądź inne imprezowe fotografie. Można dołączyć oryginalne zdjęcie, przedstawiające nietuzinkowy wizerunek kandydata, pod warunkiem, że jest o treści związanej z pracą lub neutralnej. Warto pamiętać, że fotografia przed wstawieniem jej do CV musi być skompresowana.
3. Dane osobowe, wykształcenie, zainteresowania.
Jeśli chodzi o dane osobowe, dobre CV nie może obejść się bez: imienia, nazwiska, adresu do korespondencji, numeru telefonu, adresu email oraz daty urodzenia. Wszystkie dane osobowe oraz dane kontaktowe muszą być czytelne i aktualne, ułatwi to kontakt potencjalnemu pracodawcy z kandydatem na dane stanowisko.
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: jeśli mamy kilkuletni lub dłuższy staż pracy, można wcześniej napisać o swoim doświadczeniu zawodowym. W części poświęconej wykształceniu należy zastosować układ achroniologiczny, tzn. informacje najbardziej aktualne umieścić na samym początku. Wykształcenie i doświadczenie zawodowe to najważniejszy element poprawnego i doskonałego CV – wszelkie informacje powinny być jak najbardziej dokładne, nie należy pominąć etapu studiów – ważny jest nie tylko kierunek, ale i uczelnia i specjalizacja oraz dodatkowe kursy organizowane i finansowane przez uczelnię. Można też umieścić informacje o ukończonej szkole średniej, zwłaszcza jeśli zdobyliśmy w niej kwalifikacje zawodowe. Kiedy ubiegamy się o pracę dziennikarza, a w liceum byliśmy redaktorem naczelnym gazetki szkolnej, nie wstydźmy się – to cenne doświadczenie, które nabywamy od wielu lat z pewnością zaprocentuje.
Nie jest tajemnicą, że najlepiej, kiedy nasze zainteresowania mają ścisły związek z pracą, o którą się ubiegamy. Jeśli staramy się o stanowisko bibliotekarza, powinniśmy wiedzieć jak najwięcej o współczesnych polskich kryminałach. Plusem są też niecodzienne pasje, które zwrócą uwagę pracodawcy na danego kandydata (szydełkowanie, snowboard, francuska literatura XIX wieku czy hodowla mopsów). Interesujący pracownik, który ma nietuzinkowe zainteresowania jest świetnym kandydatem do rozmowy, a od pasjonującej rozmowy do etatu już niedaleka droga…
4. Dodatkowe informacje
Wydawać by się mogło, że punkt w CV „Dodatkowe informacje o kandydacie” jest drobnym, nic nie znaczącym szczegółem. Nic podobnego! To właśnie w tej rubryce umieszczamy informacje o znajomości języków obcych (im więcej tym lepiej, brany jest także pod uwagę poziom zaawansowania danego języka), informację o posiadanej kategorii prawa jazdy, informację o ukończonych stażach, kursach oraz umiejętności dotyczące obsługi profesjonalnych programów komputerowych, programów dot. profesjonalnej obróbki zdjęć (Photoshop).
5. Tych błędów w CV unikaj!
– nieczytelne lub błędne dane osobowe
– niewłaściwe, niestosowne bądź niewidoczne zdjęcie kandydata
– niestandardowe ustawienia, błędne formatowanie tekstu
– błędy ortograficzne, stylistyczne, interpunkcyjne oraz literówki – staranność w tym wypadku jest bardzo ważna.
– brak zgody na przetwarzanie danych osobowych
– nieużywanie form grzecznościowych w e-mailach/listach/telefonach do pracodawcy
– fałszywe informacje dotyczące znajomości języków obcych, wykształcenia lub doświadczenia – pracodawca bardzo łatwo może sprawdzić wiarygodność kandydata, prosząc o rozmowę w języku obcym, który został przedstawiony w CV
Mamy nadzieję, że nasz krótki poradnik otworzy oczy niejednej osobie, która aktualnie jest na etapie poszukiwania wymarzonej pracy. Stosując się do powyższych wskazówek, nie ma szans na faux – pas.
Po napisaniu CV można je rozesłać na wybrane oferty pracy z Sulęcina i okolic, które znajdziecie na przykład tu: http://www.pracuj.pl/praca/sul%C4%99cin;wp
Powodzenia!