Praca ESA TRUCKS Świecko
Home Waszym zdaniem

Według danych Ogólnopolskiego Badanie Wynagrodzeń opracowanego przez Sedlak & Sedlak średnia płaca w Polsce za rok 2015 wśród mężczyzn wynosiła 4200 zł brutto, natomiast kobiet jedynie 3400 zł, co oznaczało, że tzw. luka płacowa wynosiła aż 800 zł, czyli 19%.

Jeszcze wyraźniejsza jest dysproporcja wśród osób na stanowiskach kierowniczych. Kobiety ze stażem pracy 6-8 lat na stanowisku dyrektorskim otrzymywały średnio 6450 zł brutto, co stanowiło jedynie 68% przeciętnych zarobków mężczyzn z takim samym stażem pracy i podobnym stanowiskiem. Dysproporcja była dużo mniejsza wśród pracowników szeregowych z krótkim stażem, jednak i tutaj kobiety zarabiały średnio 92% tego co mężczyźni.

W badaniu wyszczególniono szereg większych miast, w których mieszkali respondenci. Okazało się, że w każdym z nich kobiety zarabiały mniej niż mężczyźni. Największe dysproporcje odnotowano w Gdańsku i Katowicach, gdzie mężczyźni zarabiali średnio o 1400 zł więcej. Na trzecim miejscu znalazła się Warszawa z różnicą 1348 zł. W położonych bliżej naszego województwa Poznaniu i Szczecinie różnica wynosiła ok. 1200 zł, we Wrocławiu 1300 zł.

Interesujące są również wyniki porównawcze płac w zależności od wielkości firmy. Niestety kobiety zarabiały mniej niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, jednak największe dysproporcje odnotowano w wielkich firmach, zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Tam kobiety zarabiały średnio 78% tego co mężczyźni, choć przyznać należy, że w pozostałych typach firm ich zarobki wyniosły tylko nieznacznie powyżej 80% wynagrodzeń mężczyzn. Oczywiście wysokość zarobków w mikroprzedsiębiorstwie jest drastycznie różna niż w wielkiej firmie. Zarobki można też porównać wśród ofert pracy na www.pracuj.pl

W badaniu podzielono również firmy na te z większością kapitału polskiego i zagranicznego. W obu wypadkach kobiety były pokrzywdzone płacowo. W firmach polskich kobiety zarabiały średnio 3000 zł, czyli o ok. 750 zł mniej niż mężczyźni. W przedsiębiorstwach z kapitałem obcym różnica wynosiła już 1000 zł (4500 zł do 5500 zł).

Należy dodać na koniec, że badanie nie było przeprowadzane na reprezentacyjnej grupie oraz pomijało szereg cech, w tym wykształcenie czy rodzaj wykonywanej pracy. Jednakże i w tej formie ukazuje znaczącą różnicę poziomu wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w naszym kraju. Patrząc na te same badania z poprzednich lat widoczne jest też, że dysproporcja płacowa nie ulega większej zmianie, a nawet może się zwiększać. Nowe oferty pracy z naszego regiony z może lepszymi zarobkami znajdziecie tutaj: http://www.pracuj.pl/praca/Sulęcin;wp

Autor
Dostarczamy najnowszych informacji z Sulęcina i okolic w możliwie najkrótszym czasie. Zapraszamy także na nasz profil na facebooku.
Niemiecki Sulęcin korepetycje
Niemiecki Sulęcin korepetycje
Niemiecki Sulęcin korepetycje
Niemiecki Sulęcin korepetycje
Spływy kajakowe lubuskie
Spływy kajakowe lubuskie
Spływy kajakowe lubuskie
Spływy kajakowe lubuskie
Kwasy humusowe FLORAHUMUS